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　　81、为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有（　　　）
　　A、 多样化
　　B、任务的整体性
　　C、任务的意义
　　D、自主权
　　E、反馈

　　82、企业资源规划从内容上看，可以区分为（ ）
　　A、 战略发展规划
　　B、 组织人事规划
　　C、 制度规划
　　D、 员工开发规划
　　E、 财务规划

　　83、劳动定额的基本表现形式是（ ）
　　A、 时间定额
　　B、现行定额
　　C、产量定额
　　D、计划定额
　　E、设计定额

　　84、影响企业外部劳动力供给的因素主要有（ ）
　　A、 人口政策及人现状
　　B、 劳动力市场发育程度
　　C、 社会就业意识和择业心理偏好
　　D、 用人单位因素
　　E、 管理水平

　　85、企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（ ）
　　A、 从实际出发
　　B、 建立在法律和道德规范基础上
　　C、 合情合理
　　D、 先进性
　　E、 系统和配套

　　86、一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（ ）
　　A、 工资项目
　　B、 涉及到员工利益的社会费及其他相关的资金项目
　　C、 其他项目
　　D、 员工住房基金
　　E、 失业保险费

　　87、招聘策略主要有（ ）
　　A、 计划策略
　　B、人员策略
　　C、地点策略
　　D、时间策略
　　E、方法策略

　　88、企业在招聘人员选拨中常用的方法有（　　　）
　　A、 笔试
　　B、面试
　　C、情境模拟
　　D、心理测式
　　E、体检

　　89、招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（ ）
　　A、 对比效应
　　B、 目的不明确
　　C、 不清楚合格者应具备的条件
　　D、 面试缺少整体结构
　　E、 偏见影响面试

　　90、适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（ ）
　　A、 讲授法
　　B、专题讲座法
　　C、实践法
　　D、研讨法
　　E、务求实效