管理心理与组织行为(多项选择题)
一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
1．满足安全需要的行为可以是(   )。
A．免受失业和经济危机的威胁
B．比其他的竞争者更出色
C．避免任务或者决策失败的风险
D．免受疾病和残疾的威胁
E．避免受到伤害或处于危险的环境

正确答案:ACDE　解题思路：满足安全需要的行为包括：①有一份稳定的工作；②免受失业和经济危机的威胁；③免受疾病和残疾的威胁；④避免受到伤害或处于危险的环境；⑤避免任务或者决策失败的风险。B项属于满足成就需要的行为。
 
2．满足亲和需要的行为可以是(   )。
A．控制他人和活动
B．受到许多人的喜欢
C．战胜对手或敌人
D．成为团队的一分子
E．比竞争者更出色

正确答案:BD　解题思路：满足亲和需要的行为包括：①受到许多人的喜欢；②成为团队的一分子；③友好、合作地与同事一起工作；④保持和谐关系，避免冲突；⑤参加社交活动。AC两项属于权力需要的行为；E项属于成就需要的行为。
 
3．对领导行为的早期研究显示出(   )。
A．关怀维度
B．结构维度
C．调查维度
D．沟通维度
E．工作满意维度

正确答案:AB　解题思路：对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
 
4．人格测验主要测量(   )等个性心理特征。
A．价值观
B．态度
C．兴趣
D．能力
E．性格

正确答案:ABCE　解题思路：人格测验是心理测验的主要类型之一，其测量的内容主要是性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征，亦即个性中除能力以外的部分。
 
5．管理者的角色内容包括(   )。
A．控制和解决问题
B．集中于系统和结构
C．询问如何和何时
D．复制和模仿
E．正确地做事

正确答案:ABCDE