人力资源规划(单项选择题)
一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。
1．人力资源预测中的(   )是首先根据企业生产任务估计组织所需要的一线生产人员的数量。
A．经验预测法
B．转换比率法
C．产品生产需求法
D．人员比率法

正确答案:B
 
2．下列属于静态组织设计理论研究对象的是组织的(   )。
A．体制
B．信息控制
C．协调
D．人员配备

正确答案:A
 
3．依托型组织职能机构又称(   )。
A．独立型组织职能机构
B．依附型组织职能机构
C．专业中心职能机构
D．集团型机构

正确答案:B
 
4．通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是(   )。
A．灰色预测法
B．马尔可夫分析法
C．回归预测法
D．定员定额法

正确答案:B
 
5．古典组织理论是以行政组织理论为依据的，下列说法正确的是(   )。
A．它是现代组织理论的依据之-
B．强调组织的刚性结构
C．它着重强调人的因素
D．强调应按企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计

正确答案:B