人力资源规划(多项选择题)
一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
1．下列属于动态组织设计理论内容的有(   )。
A．权、责结构
B．部门划分的形式和结构
C．管理行为规范
D．激励制度
E．人员配备及培训

正确答案:ABCDE
 
2．企业组织理论的内涵包括(   )。
A．组织理论与组织设计理论的对比分析
B．组织理论的发展
C．组织设计理论的分类
D．组织设计理论的动态设计
E．企业组织是组织行为的角度研究机构

正确答案:ABC
 
3．企业各类人员计划的编制包括(   )。
A．人员配置计划
B．人员需求计划
C．人员供给计划
D．人员培训计划
E．人力资源政策调整计划

正确答案:ABCDE
 
4．企业人力资源管理中组织设计理论的内涵不包括(   )。
A．组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论
B．组织理论与组织设计理论的对比分析
C．组织理论的发展
D．组织设计理论的分类
E．组织系统理论的阐述

正确答案:AE
 
5．企业专门技能人员的分类包括(   )。
A．基本生产工
B．装配试验工
C．维修操作工
D．检验工
E．辅助工

正确答案:ABCDE