2012年企业人力资源管理师(二级)考试相关知识和能力要求习题集:招聘与配置(多项选择题)

发布时间:2012-06-06 共1页

招聘与配置(多项选择题)
一、多项选择题:请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分。
1.无领导小组讨论选择题目的类型有(   )。
A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
E.实际操作型题目

 

正确答案:ABCDE
 
2.企业员工测评实施的设计测评标准包括(   )。
A.战略管理能力,团队管理能力
B.自我意识,领导技能
C.分析式思考,自我管理能力
D.成就需求,市场意识
E.关注细节与秩序

 

正确答案:ABCDE
 
3.下列属于投射技术特点的是(   )。
A.测评目的具有隐蔽性
B.内容的非结构性和开放性
C.用过去行为预测未来
D.人际互动强
E.反应的自由性

 

正确答案:ABE
 
4.定性测评与定量测评相结合的特征是(   )。
A.采取经验判断与观察的方法
B.侧重从行为的性质方面对素质进行测评
C.采取量化的方法
D.侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评
E.两种测评方式是不完全的,是一种表面的与形式的测评

 

正确答案:ABCD
 
5.对学习能力测评,可以有(   )等。
A.心理测验
B.笔试测验
C.面试
D.情境测验
E.团队精神测验

 

正确答案:ACD 
 
 

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