培训与开发(多项选择题)
一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
1．培训效果评估的主要内容包括(   )。
A．培训目标达成情况评估
B．培训工作者的绩效评估
C．培训效果效益综合评估
D．培训需求整体评估
E．培训计划评估

正确答案:ABC
 
2．培训课程内容制作的注意事项有(   )。
A．教材的内容不能多而杂
B．培训教师讲述、表达的内容在教材中不必重复
C．教材以提示重点、要点、强化参训者认知为重要功能
D．教材应简洁直观
E．制作时用"教材制作清单"进行控制和核对

正确答案:ABCDE
 
3．替补训练的优点是(   )。
A．训练周密
B．管理人员在预定接替的工作环境中工作
C．管理人员在预定接替的职位上工作
D．极大地增强开发者的积极性
E．极大地增强开发者的主动性

正确答案:ABCDE
 
4．企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照(   )步骤进行。
A．培训需求分析
B．工作岗位说明、分析
C．培训内容排序与目标描述
D．设计培训内容、方法及评估标准
E．试验验证

正确答案:ABCDE
 
5．课程模块设计主要包括(   )。
A．课程内容设计
B．课程教材设计
C．教学模式设计
D．教学活动设计
E．课程实施设计与课程评估设计

正确答案:ABCDE