薪酬管理(多项选择题)
一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
1．下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是(   )。
A．把相关的问题放在一起
B．语言标准，问题简单明确
C．充分考虑信息处理的简便性和正确性
D．确保表格中的每个调查项目都是必要的
E．明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

正确答案:ABCDE
 
2．管理人员工资的构成包括(   )。
A．基本工资
B．奖金
C．红利
D．福利
E．津贴

正确答案:ABCDE
 
3．一般对企业来说，可供调查的选择范围有(   )。
A．同行业中同类型可供调查的其他企业
B．其他行业中有相似相近工作岗位的企业
C．与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业
D．在本地区同一类劳动力市场上招聘员工的企业
E．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

正确答案:ABCDE
 
4．薪酬调查中所要了解的数据并不仅限于薪金工资方面的单一信息，还包括(   )。
A．奖金
B．福利
C．长期激励
D．休假
E．企业员工流动率、加薪频率

正确答案:ABCDE
 
5．绩效工资制存在的问题包括(   )。
A．绩效工资制的基础缺乏公平性
B．绩效工资制过于强调个人的绩效
C．若员工认为绩效评价的方式不是公平的，则整个绩效工资制有崩溃的危险
D．若员工认为绩效评价不是精确的，则整个绩效工资制有崩溃的危险
E．绩效工资制的应用范围不广

正确答案:ABCD