2012年企业人力资源管理师（一级）考试习题集一_人力资源_模拟试题_百分百考试网

2012年企业人力资源管理师（一级）考试习题集一

发布时间：2012-06-06 共1页

多项选择题

一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。

1．关于工作说明书的编写,表述正确的是( ).

A．要尽可能详尽地描述所有职责

B．使用语言应通俗易懂

C．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

D．对于基层员工工作的描述应更具体,详细

E．可以用完成某项职责时间比重来说明

正确答案:BCD

2．培训的直接成本包括( ).

A．培训材料

B．培训设备

C．培训师的师资费

D．教室的租金

E．学员的差旅费

正确答案:ABCDE

3．结果导向的考评方法主要表现形式有( ).

A．目标管理法

B．绩效标准法

C．直接指标法

D．成绩记录法

E．间接指标法

正确答案:ABCD

4．劳动定额的基本形式有( ) .

A．时间定额

B．看管定额

C．服务定额

D．产量定额

E．消耗定额

正确答案:AD

5．为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理<>部门应当确立( ).

A．公司员工绩效评审系统

B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C．公司考核标准体系的合理性系统

D．公司员工的申诉系统

E．公司绩效考核的反馈系统

正确答案:AD

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