2012年企业人力资源管理师(三级)考试基础知识习题集:第一章 劳动经济学(单项选择题1)

发布时间:2012-06-06 共1页

第一章 劳动经济学(单项选择题1)
一、单项选择题:请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案。
1.(    )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
A.财政政策
B.收入政策
C.金融政策
D.货币政策

 

正确答案:D 解题思路:货币政策是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币供应量,直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。
 
2.(    )实际上是计时工资的一种转化形式。
A.等级工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资

 

正确答案:D 解题思路:计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。
 
3.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(    )。
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业

 

正确答案:C 解题思路:结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策。
 
4.短期企业唯一可变的生产要素是(    )。
A.生产资料
B.劳动资料
C.资本投入
D.劳动投入

 

正确答案:D 解题思路:短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入,可变要素投入发生变化,产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上,最初劳动投入的增加会使产量增加,所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。
 
5.按要素类别分配社会总产品或收入称为(    )收入分配。
A.要素性
B.功能性
C.结构性
D.成本性

 

正确答案:B 解题思路:生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬,分别对应为地租、工资、利息和利润。这种按要素类别分配社会总产品或收入称为功能性收入分配。
 

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