第四章 管理心理与组织行为(单项选择题)
一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。
1．(    )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
A．光环效应
B．投射效应
C．首因效应
D．刻板印象

正确答案:C　解题思路：首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响，即人们常说的"第一印象作用"。
 
2．阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(    )。
A．感情承诺
B．继续承诺
C．规范承诺
D．口头承诺

正确答案:D　解题思路：阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺一员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而不是物质利益）；②继续承诺--为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺--由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。
 
3．个体的沟通风格不包括(    )。
A．自我实践型
B．自我保护型
C．自我暴露型
D．自我实现型

正确答案:A　解题思路：通过对周哈利窗的分析，可以把个体的沟通风格划分成四种类型：自我克制型、自我保护型、自我暴露型和自我实现型。
 
4．领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？(    )
A．路径一目标理论
B．情境领导理论
C．费德勒的权变模型
D．参与模型

正确答案:A　解题思路：路径一目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯(M．G．Evans)提出，后由豪斯(R．J．House)开发确立的，这种理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
 
5．(    )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A．参与模型基础
B．领导情境理论
C．费德勒的权变模型
D．路径一目标理论

正确答案:B　解题思路：赫塞与布兰查德开发了领导情景理论。在这一理论中，他们把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。