第五章 人力资源开发与管理(多项选择题2)
一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
1．具有中国特色的现代人力资源管理理论，应当建立在(    )基础之上。
A．定编定岗定员定额
B．绩效管理
C．员工技能管理
D．员工技能开发
E．以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术

正确答案:ABDE
 
2．人员素质测评的方法是(    )。
A．采用定性和定量相结合的科学方法
B．对各类人员的德、智、体等素质进行系统的测量与评定
C．它是人力资源专业的一门应用技术
D．它能全面地对员工各种素质进行科学的测量
E．它是对员工素质进行科学的评定

正确答案:AB
 
3．员工的基本特征包括(    )。
A．员工不仅有生理性的行为，而且有生理学的需要
B．员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要
C．员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要
D．员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要
E．员工不仅有组织性的行为，而且有组织性的需要

正确答案:ABCD
 
4．动态优势原理是指在(    )。
A．动态中用好人
B．管好人
C．充分利用和开发员工的潜能
D．员工培训开发
E．聪明才智

正确答案:ABCE
 
5．我国企业经过五十多年的管理实践，得出的"四定"是(    )。
A．定岗位
B．定编
C．定岗
D．定员
E．定额

正确答案:BCDE