第一章 人力资源规划(多项选择题2)
一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
1．人力资源费用能适应人力资源战略发展需要应具有的原则(    )。
A．企业要根据对外具有竞争性
B．对内具有公平性的原则
C．有效地控制住工资增长水平
D．有效地控制人工成本的比例
E．审核人工成本预算

正确答案:ABCDE
 
2．工作岗位设计的基本原则包括(   )
A．明确任务原则
B．合理分工协作原则
C．因事设岗原则
D．责权利相对应原则
E．能级原则

正确答案:ABCD
 
3．工作说明书的内容主要包括(    )。
A．岗位名称
B．工作岗位评价与分级
C．工作时间
D．任职人员的详细信息
E．岗位编号

正确答案:ABCE
 
4．制定企业用人标准，即需要加强企业(    )工作，促进企业劳动组织的科学化。
A．定编
B．定员
C．定岗
D．定额
E．定管理

正确答案:ABCD
 
5．人力资源管理制度的相关程序包括(    )。
A．概括说明建立本项人力资源管理制度的原因
B．对负责本项人力资源管理制度的机构设置、职责范围、业务分工作出具体规定
C．明确规定本项人力资源管理制度的目标、程序和步骤
D．说明本项人力资源管理制度设计的依据和基本原理
E．详细规定本项人力资源管理活动的类别、层次和期限

正确答案:ABCDE