第三章 培训与开发(多项选择题2)
一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
1．培训奖惩制度的内容包括(    )。
A．制度制定的目的
B．制度的执行组织和程序
C．奖惩对象说明
D．奖惩标准
E．奖惩的执行方式和方法

正确答案:ABCDE
 
2．角色扮演法的优点和缺点包括(    )。
A．学员参与性强
B．学员之间需要进行交流
C．学员可以互相学习
D．场景是人为设计，可能会过于简单
E．有时学员由于自身原因，参与意识不强

正确答案:ABCDE
 
3．重点团队分析法是面谈法的改进，其优点是(    )。
A．不必和每个员工逐个面谈
B．花费的时间和费用比面谈法要少得多
C．可以发挥头脑风暴法的作用
D．得到培训需求信息更有价值
E．易激发小组成员对企业培训的使命感和责任感

正确答案:AB
 
4．工作轮换法的优缺点包括(    )。
A．能丰富受训者的工作经验
B．使受训者明确自己的长处和弱点
C．改善部门间合作
D．适合于一般直线管理人员的培训
E．不适用于职能管理人员

正确答案:ABCDE
 
5．教师选定方面的信息是指(    )。
A．教师是否有能力做好这方面的培训
B．是否了解受训人员
C．是否有良好的教学水平
D．是否掌握受训人员能接受的教学方法
E．是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

正确答案:ABCDE