第五章 薪酬管理(方案设计题)
一、方案设计题
1．A公司近年来产销两旺，公司高速发展，但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因可能是薪酬不合理，为此，人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查。 
 

正确答案: 薪酬满意度调查表 说明：请您选择一个最符合您看法的答案。我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。 例如：我对目前获得的收入感到满意 如果您对上述的问题感到“非常同意”，请您在“非常同意”的“□”中打了“√”，其余的选项则不必填写。注意：每一题只能有一个选择。 我对目前获得的收入感到满意 （2）我的收入与本地区同行业其他企业相比我感到满意 （3）我认为企业的奖金分配很公平 （4）我对企业提供的福利、补贴感到满意 （5）我的收入充分地反映了我的业绩表现 （6）我的收入充分地反映了我的岗位职责 （7）我的收入充分反映了我的工作能力 （8）我的收入各项目之间的比例是合理的 （9）我认为我的年收入应该是______元。 （10）我认为在总收入中浮动工资部分应占_________%。 回收的调查问卷要进行统计分析，可以利用统计软件进行分析，如频率分析、排序分析、相关关系分析等。