第六章 劳动关系管理(单项选择题1)
一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。
1．集体合同的主件是(    )。
A．集体协议
B．综合性集体合同
C．专项协议
D．专项性集体合同

正确答案:B　解题思路：集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面；附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。
 
2．集体合同中(    )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
A．一般性条款
B．劳动标准性条款
C．目标性条款
D．过渡性条款

正确答案:B　解题思路：集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则。其中，劳动标准性条款的履行，应在合同的有效期间按照集体合同规定的各项标准签订和履行合同，确保劳动者利益的实现和目标性条款的履行，应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中，并采取有效措施实施计划。
 
3．以下关于集体合同的说法不正确的是(    )。
A．集体合同的法律效力等同于劳动合同
B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D．集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

正确答案:A　解题思路：集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A项，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效，即集体合同的法律效力高于劳动合同。
 
4．集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的(    )。
A．文本协议
B．口头协议
C．网络协议
D．书面协议

正确答案:D　解题思路：集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
 
5．集体合同文本须提交(    )审核，经审核通过后才具有法律效力。
A．企业工会主席
B．企业法人代表
C．最高决策部门
D．劳动行政部门

正确答案:D　解题思路：集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。根据劳动法的有关规定，集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核，经审核通过的集体合同才具有法律效力。