第六章 劳动关系管理(多项选择题1)
一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
1．公务人员不是雇员，原因有(    )。
A．他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定
B．不属于雇主、雇员
C．此类人员是通过公法行为而建立聘用关系
D．待遇由他们与政府协商确定
E．待遇由政府确定

正确答案:AC　解题思路：雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。公务人员是通过公法行为而建立起来的公法上的聘用关系，有独立的公法规则进行调整。他们的服务条件，特别是工资以及其他报酬是由法律专门规定，而不是由他们与政府通过协商确定。
 
2．集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括(    )。
A．讨论
B．签字
C．谈判
D．审议
E．协商准备

正确答案:ABDE　解题思路：集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
 
3．集体合同的内容包括(    )。
A．劳动条件标准部分
B．一般性规定
C．实现目标的主要措施
D．过渡性规定
E．有效期间应达到的具体目标

正确答案:ABD　解题思路：集体合同的内容包括：①劳动条件标准部分，包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款；②一般性规定，规定劳动合同和集体合同履行的有关规则，包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等；③过渡性规定，集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等；④其他规定，作为劳动条件标准部分的补充条款。
 
4．集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括(    )。
A．有利于企业约束员工
B．加强企业的民主管理
C．有利于协调劳动关系
D．维护职工的合法权益
E．弥补劳动法律法规的不足

正确答案:BCDE　解题思路：集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在以下方面：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律法规的不足。
 
5．集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为(    )。
A．专项集体合同
B．特殊集体合同
C．基层集体合同
D．行业集体合同
E．地区集体合同

正确答案:CDE　解题思路：集体合同分为：①基层集体合同；②行业集体合同；③地区集体合同。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订。