第六章 劳动关系管理(多项选择题2)
一、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
1．员工满意度调查方法和调查问卷包括(    )内容。
A．间卷调查
B．访谈调查
C．目标型调查
D．描述调查
E．选定型调查

正确答案:ABCD
 
2．基本劳动条件的决定贯彻(    )三方性原则。
A．政府
B．企业
C．集体
D．合同
E．工会

正确答案:ABE
 
3．允许延长工作时间的有(    )。
A．商业
B．供销企业
C．国防工程
D．公共设施发生故障
E．停产期间进行设备而检修、保养

正确答案:ABCDE
 
4．不定时工作时间适用的岗位或工种有(    )。
A．高级管理人员
B．推销人员
C．长途运输人员
D．特殊需要的职责范围
E．飞行员

正确答案:ABCD
 
5．劳动法律行为应当符合的基本要求是(    )。
A．行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B．意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
C．行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D．劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E．劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

正确答案:ABC