2012年企业人力资源管理师(三级)考试模拟试题-理论知识-模拟试题4

发布时间:2012-06-06 共1页

模拟试题-理论知识-模拟试题4
一、单项选择题:请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案。
1.劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括(    )、人身权益、法定权益和约定权益。
A.财产权益
B.获得报酬权益
C.福利权益
D.政治权益

 

正确答案:A
 
2.国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决严格执行,这体现了福利管理的(    )。
A.合理性原则
B.计划性原则
C.必要性原则
D.强制性原则

 

正确答案:C
 
3.在我们进行招聘工作以前,我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题,体现在招聘原则上就是(    )。
A.效率优先原则
B.双向选择原则
C.公平公正原则
D.确保质量原则

 

正确答案:A
 
4.政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导和分散管理相结合,第三(    )。
A.服务于国家发展规划
B.经济效益和社会效益相结合
C.促进就业,服务于社会
D.繁荣经济发展来源:

 

正确答案:B
 
5.劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的(    ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A.劳动强度和劳动时间
B.数量和质量
C.劳动时间和劳动质量
D.劳动数量和劳动时间

 

正确答案:B
 

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