2012年企业人力资源管理师考前练习试题二_人力资源_模拟试题

　1、上司安排你带一名新徒弟，一段时间后，发现他进步不大，工作老出差错，你会(　　)

　　(A)向上司提出换人

　　(B)给他制定更加严格的要求

　　(C)失去信心.不再帮助他

　　(D)顺其自然，让他自己领悟

　　标准答案： d

　　2、如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会(　　)

　　(A)送个小礼物给他

　　(B)别人送什么，自己也送什么

　　(C)发送手机短信给他

　　(D)送他一份厚礼

　　标准答案： a

　　3、你觉得自己在单位是个(　　)的人

　　(A)朋友根少

　　(B)不惹是生非

　　(C)与大家愿意共事儿

　　(D)别人不真正了解自己

　　标准答案： c

　　4、遇到困难时.你一般会(　　)

　　(A)自己解决

　　(B)找同事帮忙

　　(C)放弃

　　(D)怪自己学的知识少

　　标准答案： b

　　5、由于工作忙碌，本来你打算周末好好休息一下，但几位同事不期而至，占用了你大半天的时间，你会(　　)

　　(A)感到有点沮丧

　　(B)觉得无所谓

　　(C)觉得这个周过得不如意

　　(D)认为周过得还可以

　　标准答案： b

　　6、公司召开员工大会时，领导讲话，你一般会(　　)

　　(A)耐着性子听领导说话

　　(B)带一份小报看看

　　(C)爱走神

　　(D)能明白领导的心情

　　标准答案： d

　　7、春节前虽然天气还冷，但不知何故，家里的几头大蒜长出了嫩芽。母亲感到很失望。你想对母亲说的话是(　　)

　　(A)“别那么节俭!几头大蒜，不值得伤心”

　　(B)“要是长得再长一点，就可以炒菜了”

　　(C)“好像春天到了”

　　(D)“眼不见心不烦，扔了它，我再去买几头”

　　标准答案： c

　　8、劳动力供给弹性是(　　)变动对工资率变动的反应程度。

　　(A)劳动力需求量

　　(B)劳动力需求增长量

　　(C)劳动力供给量

　　(D)劳动力供给增长量

　　标准答案： d

　　9、实际工资计算公式是(　　)

　　(A)货币工资/价格

　　(B)货币工资/价格指数

　　(C)货币工资×价格

　　(D)货币工资×价格指数

　　标准答案： b

　　10、劳动法的首要原则是(　　)

　　(A)保障报酬权

　　(B)保障物质帮助权

　　(C)保障劳动者的劳动权

　　(D)保障休息休假权

　　标准答案： c

2012年企业人力资源管理师考前练习试题二

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