北京市公安局招警面试技巧：未卜先知

　　1. 考官的组成

　　纵观历年面试，面试一般由7-9名考官(人数不定，但总为单数)组成，考官的组成主要是组织部中人事部门的领导或工作人员、事业单位的领导或工作人员、纪律监察部门的工作人员等。

　　2. 评分方法

　　公务员结构化面试的评分采用要素评分法和体操打分法相结合的方式进行。首先考官根据打分表上的八大测评要素逐一打分，然后去掉考官所给分数中的一个最高分和一个最低分，最后就剩余的有效分数进行算术平均确定考生的成绩。为了确保面试成绩的均衡，还会采用二次平均法将考生的得分进行适当的调整。

　　3. 面试礼仪准备

　　一是服装。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。

　　二是仪容。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。

　　三是姿势状态。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。

　　4. 面试的流程

　　到考场后首先会核对身份和点名，然后进入专门的候考室，把所有参加面试的考生都集中在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。按照顺序进场答题。第一名面试人员结束后，不回候考室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

　　当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

　　所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

　　以上就是结构化面试中的固定程序和注意事项，如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，寻找家人、同事、同学或者亲友，帮助自己进行模拟面试，要完全按正式面试场景进行，让自己熟悉面试的流程和环境。这样考生会感觉提升很快，也能更好的适应结构化面试的考场。最后预祝各位考生在面试中取得优异的成绩。

　　2011政法干警面试十大敏感面试题及其回答技巧

　　河南招警面试往年总结及2011年命题新趋势

　　河南招警面试出现“假大空”原因及对策

　　2011公安招警考试面试答题技巧“四项基本原则”