2005年工商管理专业知识与实务试题

发布时间:2014-02-26 来源: admin 共8页

31.某企业每年需要某种物资6000吨,已知每次定购费用120元,每吨年储存费用4元,该种物资的经济定购批量为( )吨/次。

A.580 B.600

C.625 D.650

32.在库存管理ABC分类法中,对C类物资应采取( )订货方式。

A.定量 B.定量不定期

C.定期 D.定期不定量

33.技术管理的首要任务是( )。

A.引进国外一流技术 B.加速设备更新

C.创造新技术、应用新技术 、开发新产品 D.提高生产效率

34.美国学者罗斯托在《经济成长的阶段》一书中指出:经济成长是不断地、有效地把( )吸收到经济之中的成果。

A.新产品 B.新资金

C.新能源 D.新技术

35.企业在开发新产品时,采用的基本原理不变,只是部分地应用了新技术、新材料、新结构,而使产品性能有较大的提高,这种产品是( )。

A.换代新产品 B.改进新产品

C.全新产品 D.地区新产品

36.某产品有广阔的市场,若一个企业为了尽快掌握该产品的制造技术,缩短开发周期,尽快将该产品投入国内外市场,适宜采用的产品开发方式是( )。

A.自行研制开发 B.引进开发

C.结合开发 D.合作开发

37.对于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的小企业,在开发新产品时宜采用的战略是( )。

A.进取战略 B.紧随战略

C.保持地位战略 D.冒险战略

38.某技术改造项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额如下表:

方案 指标

投资额(万元)

年净收益额(万元)

1

600

120

2

460

100

3

450

100

4

440

110

若采用投资回收期法,标准投资回收期Tn=6年,则最佳方案应为( )。

A.方案1 B.方案2

C.方案3 D.方案4

39.招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是( )。

A.亲朋介绍 B.校园招聘

C.网络招聘 D.内部搜寻

40在员工选拔面试中,事先制定好所提问的全部问题,面试中严格按问题清单发问的是( )。

A.混合面试 B.结构化面试

C.非混合面试 D.非结构化面试

41.培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的( )。

A.自我发展需要 B.尊重需要

C.安全需要 D.归属需要

42.确定新任职员工培训需求特别有效的方法是( )。

A.绩效分析法 B.面谈法

C.任务分析法 D.案例分析法

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