2、面试：根据笔试成绩，幼教岗位按拟招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员，其他岗位一律按 1：2的比例确定。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。根据岗位实际需要，面试采取答辩与试讲相结合的方式进行。满分为100分。面试时间 另行通知。

　　面试工作委托外地市人事考试中心组织实施。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先聘用。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。如出现体检不合格人员，根据考试总成绩， 从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部 办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订 〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。

　　六、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在三日内到用人单位报到，一个月内办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。

　　新聘用人员试用期为1年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式任职手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案 后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国 家有关规定执行。

　　为保证河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作顺利进行，凡按省特岗计划考试录取的“特岗教师”，我市本次招教不再招聘。

　　新聘用人员一经聘用，服从分配，五年内不得调动，否则核销教师编制。

　　七、信息发布及政策咨询

　　禹州市人民政府网(http://www.yuzhou.gov.cn)、 禹州市人力资源和社会保障网(http://www.hayuzhou.lss.gov.cn)、禹州教育网(http: //www.yzjyw.net)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　政策咨询电话：0374-8279607 8880097。

　　本次公开招聘工作由禹州市纪委监察局全程监督。

　　附件1：禹州市2012年公开招聘教师计划表.xls

　　附件2：禹州市2012年公开招聘教师报名表.xls

　　禹州市人力资源和社会保障局

　　禹州市机构编制委员会办公室

　　禹州市教育体育局

　　2012年7月22日