1、当每个人的非劳动收入增加时________。
    A、劳动者的效用水平提高了
    B、劳动者的效用水平下降了
    C、劳动者的预算约束线向左下方移动
    D、无差异曲线向左下方移动
    2、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过________时，企业愿意增雇工人。
    A、10
    B、5
    C、8
    D、4
    3、如果社会经济衰退来临，则________。
    A、上大学的人数减少
    B、上大学的人数增加
    C、会降低上大学的净现值
   D、上大学学生的数量无法确定
    4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。
    A、货币贬值
    B、投资回报计算
    C、利息生成
    D、贴现
    5、所谓功能性收入分配是指国民收入在________之间进行的分配。
     A、共同生产国民收入的各种生产要素
     B、资本所有者和土地所有者
     C、工资所有者内部
     D、资本所有者内部
    6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。
    A、货币因素
    B、资本因素
    C、劳动生产率
    D、人口规模
    7、往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为________。
    A、群体思维
    B、极化倾向
    C、投入的升级
    D、头脑风暴
    8、传统的特质理论________。
    A、忽视了下属的需要
    B、指明了各种特质之间的相对重要性
    C、重视情境因素
    D、在解释领导行为方面十分成功
    9、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。
     A、工具
     B、期望
     C、效价
     D、动机
     E、态度
    10、一般说来，成就需要较高的人倾向于选择________的风险。
     A、较大
     B、较小
     C、适度
     D、最小

人力资源考试模拟试题（一）参考答案