•职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息不包括(    )。
A、建设项目的目标和任务
B、工作评价标准
C、社会政治环境
D、建设项目参与方
答案：B
•在建设项目管理中，被经常提及的项目相关人不包括(    )。
A、出资人
B、建设项目经理
C、咨询方
D、产品制造商
答案：D
•从发展的观点归纳起来，人力资源指(    )。
A、目前正在从事社会劳动的全部人员
B、劳动生产过程中，可以直接投入的各种能力的综合
C、具有劳动能力的全|D、那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和
答案：D
•狭义的项目管理组织是指建设项目(    )方的项目管理组织。
A、业主
B、投资人
C、经理
D、成员
答案：A
•人员任用的程序不包括(    )。
A、确认任职能力
B、岗位调整
C、考核评价
D、任用和分配工作职责
答案：B
•(    )是指为促进和加强期望达到的行为水平而采取的正规管理措施。
A、奖励和表彰制度
B、人员配合
C、团队建设活动
D、人力资源的开发和利用
答案：A
•要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应的是薪酬管理的(    )原则。
A、公平性
B、竞争性
C、激励性
D、经济性
答案：A
•建设项目负责人要根据建设项目具体情况确定总目标和阶段目标，进行目标分解，制定总体控制计划，落实控制措施。这是建设项目负责人职责中的(    )。
A、组织
B、目标管理
C、决策
D、协调
答案：B
•(    )是建设项目负责人整体素质的本质，具有相对的稳定性。
A、品格素质
B、知识素质
C、能力素质
D、心理素质
答案：A
•人力资源管理的(    )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。
A、工作核心
B、根本任务
C、基本任务
D、根本作用
答案：D