劳动合同期限 |
试用期 |
3个月~1年(不包括1年) |
不得超过1个月 |
1年(包括1年)~3年(不包括3年) |
不得超过2个月 |
3年以上(包括3年)固定期限和无固定期限的 |
不得超过6个月 |
主要内容 |
要 点 |
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一、劳动合同解除 |
两种解除方式:协商解除、法定解除 |
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劳动者法定解除情形 |
1.提前通知解除:2种 |
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2.随时通知解除:8种(有经济补偿) |
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3.不需告知解除:2种(有经济补偿) |
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用人单位法定解除情形 |
1.无过失性辞退:3种(有经济补偿) |
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2.随时通知劳动者解除:6种 |
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3.经济性裁员:4种(有经济补偿) |
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用人单位不得解除劳动合同的情形:6种 |
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二、劳动合同终止 |
终止的情形:7种(有经济补偿) |
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不得终止的规定:6项(同不得解除劳动合同) |
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三、法律后果和责任 |
经济补偿、赔偿金 |
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四、解除和终止的经济补偿 |
“三金”区别,经济补偿的9种情形、支付标准(年限与基数) |