（一）薪酬的含义与内容
薪酬即含有薪水和酬劳的意思，它是企业对员工提供劳务和所作贡献的回报。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。
1、直接薪酬
包括：
第一， 工资
第二， 绩效工资（奖金）
第三， 成就工资
第四， 津贴
2、间接薪酬
（二）薪酬管理原则
第一， 公平原则
第二， 竞争原则
第三， 激励性原则
第四， 合法性原则
第五， 认可性原则
（三）工资制度类型
第一， 结构工资制度
第二， 岗位技能工资制度
第三， 等级工资制度
3、工资给付方式
第一， 计时工资
第二， 计件工资
第三， 浮动工资
第四， 奖励工资
4、 工资保障
第一， 最低工资保障
第二， 工资支付保障