1、泰罗的科学管理理论
其主要思想是：
（1）科学管理的核心问题是提高劳动生产率
（2）实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理
（3）要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革
泰罗提出的管理原理：
（1）制定科学的作业方法
（2）科学地选择和培训工人
（3）实行有差别的计件工资制
（4）将计划职能与执行职能分开
（5）实行职能工长制
（6）在管理上实行例外原则
2、法约尔的一般管理理论
其认为企业经营的职能为：
①技术职能②商业职能③财务职能④安全职能⑤管理职能⑥会计职能
其提出的管理原则：
分工原则，权力与责任原则，纪律原则，统一指挥原则，统一领导原则，个人利益服从整体利益原则，人员报酬原则，集中原则，等级链原则，秩序原则，公平原则，人员稳定原则，首创精神原则，集体精神原则。
3、韦伯的行政组织理论
其理论特点为：
（1）明确的分工
（2）自上而下的等级系统
（3）人员的任用
（4）职业管理人员
（5）遵守规则和纪律
（6）组织中人与人之间的关系