一、单选题（1~60小猓刻?分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。）
　　1、人力资源是一种（   ）
　　A. 政治资源   B. 社会资源   C. 文化资源   D. 经济资源
　　2、与其它资源相比，人力资源所具有的特征是（   ）
　　A. 物质性   B. 能动性    C. 可用性    D. 有限性 
　　3、下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为（   ）
　　A. 直线制   B. 直线职能制  C. 矩阵制  D. 事业部制
　　4、设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（   ）
　　A. 准备阶段          B. 正式调研阶段  
　　C. 结果处理阶段      D. 汇总报告阶段
　　5、对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的属（   ）
　　A.探索性调研  B.描述性调研  C.因果关系调研  D.预测性调研
　　6、信息的管理活动过程，实质上就是信息的（   ）过程
　　A. 调查    B. 收集    C. 处理    D. 报告
　　7、特殊情况是供（   ）使用的信息
　　A.高层决策者  B.中层管理者  C.一线员工  D.专家
　　8、下列属于企业人力资源中期规划的是（   ）
　　A.1年期规划   B.4年期规划  
　　C.6年期规划   D.10年期规划　　
　　9、下列属于企业人员需求预测技术中数学模型法的是（   ）
　　A. 计算机模拟法   B. 劳动定额法   
　　C. 转换比率法   D. 回归分析
　　10、在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是（   ）
　　A. FJA法   B. SWOT法   C.  PAQ法   D. Delphi法
　　11、发布用人信息广告属招聘的（   ）
　　A. 准备阶段   B. 实施阶段   
　　C. 评估阶段   D. 跟踪阶段
　　12、下列不属于心理测试法的是（   ）
　　A. 能力测试   B. 人格测试   
　　C. 兴趣测试   D. 公文筐测试
　　13、体检一般应当在招聘的（   ）进行
　　A. 开始   B. 中间   C. 最后   D. 无所谓
　　14、要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属（   ）的录用策略
　　A.多重淘汰式  B.补偿式  C.结合式  D.双向选择式
　　15、人力资源信息管理系统包括（   ）
　　A. 基础数据层   B. 业务处理层   
　　C. 决策支持层   D. 以上都是

 人力资源考试模拟试题(五)参考答案