三、判断题（91~100题，每题1分，共10分。对于下面的叙述，你认为正确的，请打“√”，你认为错误的，请打“×”

91、组织信息分析，就是对原始信息进行综合、评价、分析，使信息转化为情报的过程（    ）

92、岗位工作说明书属企业人事文件范畴（    ）

93、外部招募的优势之一就在于其准确性高（    ）

94、面试是企业综合了解应聘者、从中选拔优秀人才的过程（    ）

95、劳务外派是解决我国当前劳动力就业问题的重要途径（    ）

96、接受企业的定向培训是转岗培训的重要方式之一（    ）

97、绩效考评的正确性原则指的就是其效度，而一致性原则指的就是其信度（    ）

98、岗位评价评价的就是岗位价值（    ）

99、集体合同中的过渡性规定涵盖了集体合同的监督检查、争议处理、违约责任以及薪酬福利调整等方面的内容（    ）

100、依据国家有关法律规定，如果发生安全生产事故，则该企业的总工程师应负领导责任（    ）

 人力资源考试模拟试题(五)参考答案