领导的性质

1、领导可以定义为激励和引导人们去实现组织目标的过程。领导是一种影响，是人们施加影响的一种艺术过程。领导者是实施领导的人，是利用影响力带领人们实现组织目标的人。

2、领导者影响力的来源
美国管理学者弗兰奇和雷文认为，领导者的影响力（或权力）的来源可分为五种：
1．强制权

2．奖励权

3．法定权

4．专长权

5．个人影响权
在上述五种权力中，强制权、奖励权和法定权属于职位权力，而专长权和个人影响权则是由个人的才干、素养等决定的。

3、领导的作用
    领导的作用主要有以下三个方面：
    1．指挥作用
    2．激励作用
    3．协调作用