第四章 公共事业管理的公共责任与监督机制

　　(一)学习目的与要求

　　这部分是本课程内容的重点也是难点。通过本章的学习重点是要弄清楚公共事业管理的公共责任，我国公共事业组织监督机制;既要了解国外公共事业在这些问题上的现状又要准确把握我国公共事业管理的现实。

　　(二)考核知识点与考核要求

　　1、公共事业组织的公共责任和监督机制，要求达到识记层次

　　2、发达国家的公共事业组织的公共责任和监督机制，要求达到领会层次

　　3、我国公共事业组织监督机制，要求达到领会层次

　　第五章 公共事业管理的法律制度

　　(一)学习目的与要求

　　这部分是本课程内容的重点也是难点。通过本章的学习分重点是要弄清楚社团、事业、民办非企业单位、基金会的法律制度;既要了解国外公共事业在这些问题上的现状又要准确把握我国公共事业管理的现实。

　　(二)考核知识点与考核要求

　　1、国外公共事业组织法律制度比较研究，要求达到领会的层次

　　2、我国公共事业组织法律制度概述，要求达到领会层次

　　3、事业单位法律制度，要求达到领会层次

　　4、社团的法律制度，要求达到领会层次

　　5、民办非企业单位法律制度，要求达到领会层次

　　6、基金会的法律制度，要求达到领会层次

　　第六章 公共事业管理伦理和公共事业品德

　　(一)学习目的与要求

　　这部分是本课程内容的重点也是难点。学习本部分重点是要弄清楚公共事业伦理建设和品德特征。

　　(二)考核知识点与考核要求

　　1、公共事业伦理，要求达到识记层次

　　2、公共事业管理伦理建设，要求达到领会层次

　　3、公共事业品德，要求达到领会层次

　　第七章 公共事业管理专业的人力资源开发

　　(一)学习目的与要求

　　通过本章的学习掌握公共事业专业的人才培养模式课程设置和各类公共事业管理人才的培养。了解和把握我国公共事业管理的现实。

　　(二)考核知识点与考核要求

　　1、对公共事业管理的专业人才需求和人才培养模式，要求达到领会层次

　　2、公共事业管理专业课程设置，要求达到领会层次

　　3、加强对我国公共事业管理专业管理的建议，要求达到领会层次

　　4、各类公共事业管理人才培养，要求达到领会层次

　　第八章 公共事业管理体制改革

　　(一)学习目的与要求

　　主要内容包括现代事业制度设计，部门公共事业管理改革，公共事业管理的发展与创新和目标管理，人力资源测评技术等。通过本章的学习，重点是掌握公共事业的社会化与企业型市场和目标管理以及目标制定的程序，实施的整个内容都带有探讨性、研究性、可操作性，要求深、求广、求细。

　　(二)考核知识点与考核要求

　　1、现代事业制度设计-市场经济条件下中国公共事业管理模式选择，要求达到领会层次

　　2、实现我国事业管理体制改革目标的基本途径与对策，要求达到领会层次

　　3、部门公共事业管理改革，要求达到领会层次

自考

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