优化干部人事制度，打破地域身份局限，促进人才脱颖而出，昨（22）日，我市首次统筹公开选拔科级领导干部笔试开考，650人参加考试。
　　早上8点刚过，37岁的沙湾区女教师熊玉群便来到了考点。“我教了15年书，有机会参加领导干部考试真的很激动。这样的选拔方式给我们普通职工提供了发挥能力的平台。”随着答题铃声拉响，考生们迅速进入状态。或奋笔疾书，或顿笔思量，每个人都沉着应对，信心百倍。中午11点，张云平轻松走出考场。“我这次报考的是土主镇副镇长，重在参与嘛。考题不难，贴近乐山市情，特别是后面的题，紧密联系了乐山的发展，实际操作性强，针对性强。这次考试给了我们年轻人一个提升自己的机会，希望用自己的能力和热情更好地服务于人民。”
　　据市委组织部副部长王开强介绍，此次公选是我市力推进干部人事制度改革的重举措之一。全市18个县（市、区）部门职位和7个副乡镇长职位，共吸引702人踊跃报考。笔试在全市11个县（市、区）分设考点，各地对考试进行了周密安排，试卷实行专人领取、警车护送，严防泄露。纪检部门全程参与，保密、公安等部门密切配合，确保考试公平、公开、公正。同时，在考生领取准考证和考试前都进行体温测试，保证考生安全。
　　注重专业、实习考察、全市统筹是本次公选的最特点。据统计，此次考试，报考者平均年龄为32.3岁，30岁以下的267人，占报名人数的38%。其中，角逐最为激烈的是市中区土主镇副镇长职位，报名人数达53人。从报名情况来看，报考者呈现出积极踊跃、学历走高、偏向基层的特点。采集者退散
　　据悉，笔试成绩将于7天后在乐山新闻网、党政网市委组织部网页上公布，每个职位成绩前5名将进入专业能力测试。