日前，宜春市烟草专卖局（公司）按照“公开、公平、竞争、择优”的原则面向全市烟草公开选拔录用部分机关工作人员。

　　为使选拔录用工作顺利进行，市局（公司）专门下发了通知，成立了公开选拔录用机关工作人员领导小组，并对选拔岗位和范围、选拔条件和资格、选拔程序和办法等作了详细说明；经过资格审查，共有12名员工参加了纪检监察科纪检员（副科级）、专卖监督管理科内管员及营销中心客户服务管理员3个岗位的竞选，经过笔试、面试和组织考察后，市局（公司）机关决定录用3位综合成绩优秀者，并于12月8日对被录用者的相关情况进行了公示。

　　为客观公正评价竞岗人员的演讲及答辩成绩，市局（公司）专门组成了评委会。评委会评委不仅有市局（公司）的有关领导和科室负责人，还专门从市委党校聘请了2名专家教授。同时，市局（公司）还专门组成了现场监督组、工作组，确保了演讲答辩公正、公平、公开、有序。

　　此次市局（公司）在全市系统内公开选拔市局机关工作人员，目的是进一步深化干部人事制度改革，加强人才队伍建设，通过在任用干部工作中引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把具有真才实学、有文化、懂管理、业绩突出的优秀人才选拔上来，建立一支年富力强、结构合理、素质优良的干部职工队伍，为企业发展提供人才保障。