如何才能按既定目标完成“世界现代田园城市”建设，人才是一个非常关键的因素。新年伊始，成都市成华区就向全市人才发出了“邀请函”。昨日，成华区委组织部宣布，为拓宽渠道、储备具有国际化、现代化素质的人才，成华区创新干部队伍用人机制，从1月4日起，正式启动在全成都公选副处级领导干部和区属国有公司负责人的相关工作。具体将涉及建设局、发改局等18个单位，报考具体条件和选拨具体方法，成华区委组织部将通过成华区公众信息网（http：//www.chenghua.gov.cn/）随后发布。 
 　　“‘世界现代田园城市’是在成都统筹城乡发展基础上后崭新定位，必须以强大的现代产业体系为支撑，更需要高素质人才。”据成华区委书记何立斌介绍，此次公开选拔的职位主要集中在统筹城乡、现代服务业等方面，公选单位有区委政研室、区发改局、国资办、建设局、一体局、商务局、投促局、城管局、文联、猛追湾街道、双水碾街道、青龙街道副职以及区国投公司、城建公司、旧城改造公司、工投公司、跃华公司、鑫华公司等。
　　这次公开选拔在选拔范围、职位等方面都有重大突破。将公选范围拓展到全市，将职位从一般公务员拓展到副局级领导干部，公选职数也前所未有。报考者需满足《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《成都市成华区区属国有独资公司负责人选拔任用暂行办法》的任职资格条件以及各选拔岗位的具体要求。 
　　 此次公选包括发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、任用等步骤，每一程序都有具体的实施方案，并通过媒体、网络发布公告，接受群众和舆论监督。区纪委也将对公开选拔工作全程进行监督。