此外还公开选拔6名区属国企副总，选拔全程公开，相关信息将通过成华区公众信息网发布

　　“要吸引人才就必须拓宽渠道，成华区将在全市范围内公开选拔一批副处级领导干部和区属国有公司负责人。”日前从成华区委组织部传出消息，在全市建设“世界现代田园城市”的背景下，定位于“生态城区、现代成华”的成华区，意在创新干部队伍的用人机制，将在全市公选12名副处级领导干部和6名区属国有公司负责人。

　　创新机制 18岗位公开选拔

　　据成华区委组织部副部长刘瑜介绍，此次公开选拔的职位主要集中在统筹城乡、现代服务业等方面，公选单位有区委政研室、区发改局、国资办、建设局、一体局、商务局、投促局、城管局、文联、猛追湾街道、双水碾街道、青龙街道的负责人副职，以及区国投公司、城建公司、旧城改造公司、工投公司、跃华公司、鑫华公司等区属国有公司的副总等。

　　在成华区建设局局长平原看来，区上打破在区内选拔招聘的常规做法，从全市引进专业、资深的人才，将给建设局未来在重点项目的统筹打造上带来全新的视角和做法。目前，处于高速发展中的成华区担负着建设路商圈、天府城际商旅城、成都(龙潭)总部经济城、成都(地铁)城北商贸城、北湖国际旅游休闲区、圣灯“城中村”、惠民工程等建设重任，公选能给自己增加一个专业化、技术强的“左右手”。平原期待，这种创新选拔出来的“副局长”能给队伍带来新的活力。

　　唯才是举 本次选拔过程全公开

　　“2009年，成华区共调整区管干部150人次，其中提拔为正职17名、副职12名，交流正职30人次、副职43人次。”成华区委组织部副部长刘瑜称，成华区委此次创新用人机制、广开门路，在全市范围内公开选拔一批副处级领导干部和区属国有公司负责人，再次凸显了区委“唯才是举”的决心。

　　据介绍，这次公开选拔在选拔范围、职位等方面都有重大突破。将公选范围拓展到全市，将职位从一般公务员拓展到副处级领导干部，公选职数也前所未有，就是想以开放的视野，吸引、发现更多的人才。此次公选包括发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、任用等步骤，将通过媒体、网络发布公告，接受群众和舆论监督。而成华区纪委也将对公开选拔工作进行全程监督。

　　据悉，报考具体条件和选拔具体方法，成华区委组织部将通过成华区公众信息网(http://www.chenghua.gov.cn/)随后发布。