1月9日，梧州市科级领导职位跨部门竞争上岗笔试在梧州学院考点顺利进行，823名考生竞逐55个科级领导职位。其中正科级19个，副科级36个。笔试围绕《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》出题，采用闭卷的形式，对考生进行综合知识考试，试题由自治区有关单位统一命制和评卷。   

试题比公务员考试容易

当天上午11时30分考试结束后，记者随机采访了几名考生了解，试题的难易程度。来自藤县，报考市委组织部组织员办主任职位的一位考生告诉记者，试题基本以科学发展观、党的十七大精神、党的建设等时事内容为主，难题的难度没有公务员考试的试题那么难，考试的时间也比较充裕。

报考市纪委信访室副主任职位的一位考生说，有一道题目是要求考生围绕“多读书、乐读书、读好书”的主题，以及针对题目所给的七八个资料展开论述，因此他从“领导干部要与时俱进、提高综合素质、提升精神境界”等方面表达观点，他认为这类题目要比公务员考试的申论容易多了，答题方法和技巧与高考作文中的议论文相似，考生在答题时可发挥的空间比较大。   

试题内容在工作中遇到过

一位报考市委组织部研究室副主任职位的考生表示，由于此前对竞岗笔试没有什么经验，也不懂怎么去复习，所以他几乎是“轻装上阵”。然而拿到试题时才发现，原来有很多道题目所模拟的情景，其实早在往常的工作中遇到过，例如有一道题目要求考生假设自己是一名科长，在面对三份同样紧急的文件时该如何处理，这要求考生懂得分析工作的轻重缓急以及考验其组织、协调、统筹能力。还有一些单项选择题，都是在平时的政治学习和时政新闻接触过，因此作答时比较顺利。

也有考生认为，由于参加本次竞岗考试的都是有工作经验的“职场老手”，不少考生本身也已经担任副科级领导职位，有较丰富的实践经验，因此在作答时都感觉较为轻松。但是，由于试题较容易理解，所以有可能出现答题内容落入俗套，如果当中有一些思路比较创新、思维比较活跃的考生，他们将会在众考生中脱颖而出。

当记者问及接受采访的考生是否对本次考试有信心时，大家都面露笑容。报考市绩效办绩效考评一科科长的一位考生表示，实践经验就是信心的保证。据了解，这位考生曾经做过老师，后来通过公务员考试进入机关，一直从事基层工作，积累了一定的实践经验，这次应考他也是抱着平常心来参加的，把竞岗考试当作自己工作历程的一次考验。

据市科级领导职位跨部门竞争上岗工作领导小组办公室透露，市科级领导职位跨部门竞争上岗完成笔试改卷工作后，将在本月中旬按照1∶3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人选并组织面试。