15日，为适应大部制改革，铁山区今年通过公开选拔录用的10名科级干部走上领导岗位，历时一个多月的面向全区公开选拔科级领导干部工作落下帷幕，干部队伍活力勃发。
　　据悉，今年2月，铁山区提供12个科级职位面向全区公开选拔科级干部。来自区机关和事业单位的59名符合条件的在职在编干部参加了角逐。该区此次拟面向全区公开选拔的科级干部职数共有12个，后因个别岗位报考人数比例未达到规定要求，实际公选职数为10个，涉及爱卫办、精神文明办、民政局、事业单位登记管理局等机关单位。职位数量多，岗位责任重，涉及领域广。公开选拔中，该区坚持公平、公开、公正、透明的原则，使一批年轻干部脱颖而出，其中最小的科级干部年仅25岁。
　　据铁山区委常委、组织部长刘同煜介绍，为提高这批新干部的实际工作能力，该区将分期分批把他们选派到招商引资、重点工程、信访维稳等急难险重部门进行挂职锻炼，作为试用期考察干部的一项重要指标。目前，第一批挂职锻炼的干部已奔赴岗位开展工作。