近日，临邑县公安局顺利完成部分中层干部竞争上岗工作，全体干部迅速进入阵地尽责履职，忙碌在各个工作岗位上。
　　该局这次参加中层正副职行政领导职位竞争的干部，除了要求政治表现好，廉洁自律，工作实绩比较突出，有一定的政策理论水平和业务能力外，还要有较强的事业心、责任感和组织管理能力。自2月24日召开竞争上岗动员会后，截止25日共有70人报名参加角逐4个职位27个岗位，3月3日组织笔试考试，4日上午开始演讲测评，4日下午组织民主测评，5日开始组织考察，整个竞争程序全部由县组织部监督、统分，每一项测评工作结束后随即公示分数，同时设立竞争上岗举报信箱和电话，接受群众的举报和投诉。整个公开选拔工作充分体现出公开透明、民主集中、重德才、重实绩的特点。该局通过此次公开选拔中层领导，进一步拓宽了选人用人渠道，为广大民警创造了一个公开、公正的施展个人才华的大舞台，促进了德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励广大民警爱岗敬业、开拓进取、奋发向上，为全县治安稳定和公安队伍正规化建设奠定了更加坚实的基础。