目前，四川省2011年统筹公选县（处）级领导干部笔试和面试工作已经结束，160个面试职位中间，共有321人进入体检程序（成都市民政局人事处副处长职位综合成绩第二名并列，实际参加体检人数超过2人）。进入体检程序后如有自愿放弃的，将按综合成绩依次递补。在体检和考察任用过程中，干部群众如有情况需要反映，可于9月20日前，以真实姓名向四川省公选办反映。

　　每个职位根据体检结果，合格的2名人员确定为考察对象。如有不合格者，按综合成绩依次递补。考察任用时间从昨日开始到9月20日。此次统筹公开选拔县（处）级领导干部在考察任用环节坚持以德为先、能力为要、实绩为重，注重增大日常考核和实绩评价在任职考察中的权重。按照“考察重实绩、任用不唯分”的要求，既看综合成绩，更看“考试得分与考察评价的一致性”、“能力经历与岗位需要的相适度”，凭实绩和能力任用干部。