近年来，广东深圳市宝安区不断探索竞争性选拔干部方式，进一步拓宽选人用人视野，让更多的优秀人才脱颖而出。2009年12月《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）实施以来，该区进一步加大竞争性选拔干部力度，规范完善推荐、面试、考察、酝酿、票决工作流程，通过3次公开推荐选拔产生了3名正处级领导干部、25名副处级领导干部，占新提拔处级领导干部的42.42%。主要做法有：