其中包括两名“海归”，1名博士后，9名博士

　　2011年四川省面向社会统筹公选县(处)级干部，自8月初启动工作以来，公选结果正式“出炉”。在举行的“四川省2011年统筹公选县（处）级领导干部岗前培训班”上，省委组织部研究室主任张道平公布，全省共拿出249个职位进行公选，来自全国各地及海内外报名人数达到4782人，资格审查后开考职位共172个（开考比例达69%）。经过笔试、面试、考察、会议决定、公示，最后公选出县处级领导干部154名。
       “这次公选，报名人数之多、参与范围之广、整体素质之高，在我省县处级领导干部公选中前所未有，不仅拓展了竞争择优的空间，也为我省今后引进更多优秀人才储备了信息，有力彰显了省委开放聚才的姿态和胸怀。”张道平表示。

　　从学历层次看，本次公选遴选出的干部素质总体较高。在154名公选干部中，具有研究生学历的60人（其中，博士后1人，博士9人，硕士37人），占38.8%，大学本科学历的93人，占60.6%，大专学历的1人，占0.6%。其中，具有海外留学经历的有2人，具有中高级职称68人。从专业结构看，集聚了一批紧缺人才。此次公选围绕推进全省新型工业化、新型城镇化，更加强调对紧缺人才的需求和集聚。在154名公选干部中，专业紧缺人才有132人，占总数的85.2%，其中，经济管理类人才有37人，社科人文类有18人，法学类有23人，规划建设、城市管理类有15人，公共行政管理类有22人，医学类有8人，农学类9人。

　　从地域分布看，省外考生任用有所增加。这次公选，跨市州、跨省域任用干部37人，占总数的23.9%。其中，来自省外的有8人，占总数的5.2%；（主要来自中央部委管理的直属企业7人，江西省1人）。省级机关和事业单位13人，占总数的8.4%。

　　从身份看，体制内外各占半壁江山。任用体制内干部90人，占58.7%，任用体制外人员64人，占41.3%。其中，来自高等院校的有10人，占总数的6.5%；来自央企的有4人，占2.6%；来自基层一线的有98人，占63.2%（乡镇党政“一把手”和街道党工委书记有16人，占总数的6.5%）。另外，少数民族13人，非中共党员12人。从年龄结构看，年轻化趋势更加明显。在154名公选干部中，30岁以下9人，占5.8%，31—35岁51人，占32.9%，36—40岁54人，占34.8%，41—45岁34人，占22.6%，45—48岁6人，占3.9%。