昨日（10月10日）上午，双流县定向公开选拔3名副镇长候选人面试正式举行，12名进入面试的选手面对“农民致富先智脑，假如你是副镇长，如何推动当地农民增收致富”和“针对当前农村基层干部队伍出现的老龄化、观念淡化、文化程度低的现象，如何提升基层干部队伍的素质”两道问题展开充分的陈述。

　　面试现场

　　7名评委现场打分 社会监督员全程监督

　　在昨日面试现场，7名评委其中有组织、人事部门、统筹委的相关领导、现任街道党工委书记、退休村党支部书记等，他们将根据选手的临场发挥现场打分。整个面试过程除由县纪委监督外，还聘请了3名来自不同行业的基层一线党代表、人大代表和政协委员作为社会监督员，对面试进行全程跟踪监督。

　　上午8点半，12名入围人员在会议室里等候面试开始。这12名进入面试的人员中，包括6名村（社区）支部书记，3名村（社区）主任和3名进入支部委员的“一村一大”。

　　上午9点，按照入围选手抽签的顺序，抽到1号的兴隆镇天明村村主任王林第一个进入会场面试。王林刚开始略显紧张，不过随后在回答“如何带领群众致富”的问题时，已在社区工作10多年的他围绕转变发展观念，开展技能培训，政策扶植等多个方面侃侃而谈。“这些选题都与农村农民挺接近的，但是感觉刚开始有点紧张，没有发挥到100%的水平。”出了考场以后，王林说。

　　面试选手

　　村支书：选拔为基层干部打开希望之门

　　在众多面试入围选手中，公兴镇公兴场社区支部书记钮俊可谓是职场“多面手”，今年37岁的他此前当过电视节目主持人，曾在县招商局和镇上任过职，拥有丰富基层工作经验。

　　在回答“如何加强基层干部培训”的问题时，他着重从整体提升干部队伍素质的角度作了回答，结合自己在社区和一名“老上访”成功沟通的经验，把基层干部如何转变工作作风，更好地服务群众的想法谈了出来。钮俊认为，双流县此次定向公开选拔，为多年在基层辛苦工作的基层干部们打开了一扇希望的大门，可以让他们的理想走得更远。

　　“村大”：自己对基层了解还不够深入

　　廖明莉是东升街道“一村一大”、接待寺社区支委委员，今年25岁的她，毕业于乐山师范大学。2009年，廖明莉开始到接待寺社区工作，并于2010年选举进入支委委员，协助党建工作。

　　虽然已有两年多的基层工作经验，但在回答评委的提问时，她还是感觉稍显生疏。“主要是因为我还太年轻嘛，对基层的情况还不够熟悉，对于基层可能会遇到的棘手问题，还不知道怎么处理。”廖明莉坦陈自己最大的优势就是年轻，以后还有很多机会熟悉基层的情况。

　　选拔流程

　　层层“PK” 坚持全程差额选干部

　　了解到，双流县此次定向公开选拔是面向全县现任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任、大学生村干部，按照笔试成绩排名，从高分到低分选取，最终12名人员进入了面试名单。入围人员的笔试和面试成绩分别占50%，参考人员在经过体检、考察、讨论决定、公示等程序后，将正式成为副镇长候选人。

　　据双流县委组织部相关负责人介绍，这次定向公选选拔在公开选拔的程序设计上，坚持全程差额选干部、层层“PK”，从笔试、面试、考察，到县委常委会讨论决定，都将实行全程差额、层层淘汰，实现“好中选优、优中选强”。