发布时间:2012-07-24 共1页
为进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化干部队伍结构,加强干部队伍建设,经吐鲁番地委研究,决定面向社会公开选拔七名副县级领导干部。
一、公开选拔工作的指导思想和基本原则
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕推进地区跨越式发展和长治久安,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,深化干部人事制度改革,坚持公开、平等、竞争、择优原则,拓宽选人用人视野,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和具有发展潜力的优秀干部选拔上来,逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制。
(二)基本原则
1、坚持党管干部与群众路线相结合的原则;
2、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准;
3、坚持干什么考什么、考试与实绩考核并重;
4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
5、坚持科学规范、简便易行的原则。
二、公选职位及名额
公开选拔7名副县级领导干部,具体职位、名额及民族分布为:
1、共青团吐鲁番地区委员会副书记(1名,维吾尔族)
2、吐鲁番地区财政局副局长(1名,维吾尔族)
3、吐鲁番地区教育局副局长(1名,汉族)
4、吐鲁番地区红十字会副会长(1名,汉族)
5、吐鲁番学研究院副院长(1名,汉族)
6、吐鲁番地区动物疾病控制与诊断中心主任(1名,民族不限)
7、吐鲁番地区商务局副局长(1名,民族不限)
三、公选范围
吐鲁番学研究院副院长职位面向全国公选;共青团吐鲁番地区委员会副书记职位面向全疆公选;其余副县级职位面向吐鲁番地区及兵团农12师221团进行公选。
四、报名资格和条件
(一)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,符合公选职位的具体要求;
(二)所有职位性别不限,除共青团吐鲁番地区委员会副书记职位外,其余职位年龄要求50周岁以下(1960年11月1日以后出生);
(三)具有大学本科及以上学历;
(四)报考人员需在党政机关、事业单位、高等院校、科研院所等担任正科级职务三年以上(2008年11月1日前任职);或现在副县处级岗位任职;近三年年度考核为称职或合格以上等次。
在国有和国有控股企业、兵团农12师221团担任相应领导职务的及援疆干部、挂职干部,任职时间与上述相同。
(五)身体健康;
(六)有下列情形之一者不予受理:
1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3、受过司法机关刑事处罚的;
4、近三年年度考核有不称职(不合格)情况的,以及其他在规定期限内不能提任的;
5、有其他影响任职因素的。
五、各职位具体要求
(一)共青团吐鲁番地区委员会副书记职位:热爱共青团工作,有一定的组织协调和领导能力。全日制普通高等院校大学本科及以上学历,专业不限;年龄在32周岁以下(1979年11月1日以后出生);中共党员。
(二)吐鲁番地区财政局副局长职位:熟悉财税工作,有一定的财务管理能力;大学本科及以上学历,财务财会、税务税收、审计统计、经济管理类专业。
(三)吐鲁番地区教育局副局长职位:熟悉教育教学管理工作,有2年以上的教育教学工作经历;大学本科及以上学历,教育类或教育行政管理类专业。
(四)吐鲁番地区红十字会副会长职位:有协调组织开展公益性活动的能力;有较强的语言表达能力;大学本科及以上学历,专业不限。
(五)吐鲁番学研究院副院长职位:热爱文史工作,具有履行职责所必备的专业理论水平和扎实的专业知识;全日制大学本科及以上学历,历史学类专业毕业。具有博士学位或从事过相关专业研究的优先。
(六)吐鲁番地区动物疾病控制与诊断中心主任职位:畜牧类专业或从事过相关工作,有一定的组织协调能力;大学本科及以上学历。
(七)吐鲁番地区商务局副局长职位:熟悉经贸工作,有一定的经济管理能力;大学本科及以上学历,经济、贸易及相关专业。
六、选拔程序和方法
主要包括笔试、面试、组织考察环节,采取逐轮淘汰的方式进行。即以笔试成绩的高低确定参加面试的人选,以笔试、面试加权平均成绩的高低确定考察对象人选。具体程序和方法如下:
(一)宣传发动。召开动员大会,部署公开选拔工作。在新闻媒体发布公告、简章,公布选拔的职位和报名条件,动员符合条件的人员报名。
(二)报名和资格审查。报名采取个人自主报名、组织推荐相结合的方式进行,属组织推荐的,须征得本人同意。报名人员可根据自己所学专业、从事的工作性质及职位要求,报考一个职位,所报职位报考人数达不到开考条件时同意组织调剂的,在符合报考条件的前提下,可选报一个调剂职位。
报名可通过到地区各报名点现场报名、传真报名、信函报名或网上(邮件)报名四种途径进行报名。共设四个报名点,吐鲁番地区以外和吐鲁番地直单位的报考人员在地区公选办(设在地委组织部干部监督科)报名;各县市报考人员可在所在县市委组织部报名,也可直接到地区公选办报名。通过传真、信函或网上(邮件)报名的,须于笔试前一天携相关资料原件到吐鲁番地区公选办进行复审,审查合格者方可参加考试。
报考人员在报名时需提供以下资料:《吐鲁番地区2011年公开选拔县级领导干部报名表》;当地组织人事部门和所在党(工)委(党组)同意报考的书面意见;选任制干部报名时,须提供同级党委或本单位党委(党组)和上一级组织(人事)部门同意报考的书面意见;本人身份证、毕业证(获得学位的需提供学位证;取得在职研究生学历的需提供省级人事、教育部门和毕业院校的相关证明)、专业技术职务资格证和聘任证书原件及复印件,任职通知复印件及能说明符合报考职位要求的有关资料,提交一份个人陈述,同一底版一寸正面免冠彩色近照3张(附电子版)。
各报名点按选拔对象范围和条件对本点报名人员进行资格初审(到地区公选办报名的由地区公选办负责初审)。在规定的报名时间截止后,将符合条件人员的有关证件及相关材料送地区公选办复审,合格者张榜或通过网络媒体进行公布,由地区公选办发放准考证。报名资格审查合格人数每个拟选拔职位少于10人的,一般取消该职位的公开选拔,其报考人员由地区公选办在征求个人意见基础上,可调剂改报其他职位。团地委副书记、吐鲁番学研究院副院长等个别职位的开考比例视情况可适当放宽。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试、面试中作弊的,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加公开选拔资格,并予以通报。
(三)笔试。笔试采取闭卷的方式进行(120分钟),汉语答题。以中组部制定的《全国公开选拔党政领导干部纲》(试行)中规定的公共科目考试内容为主。主要测试应试者的政治理论和政策水平、行政管理和综合知识、分析判断处理问题的能力等,把考知识与考能力结合起来,以考能力为重点。卷面满分为100分。
笔试成绩通过公示栏和火焰山网向社会公布,同时分职位按1:5的比例从高到低取前5名进入面试环节。
(四)面试。面试主要采取结构化面试的方式进行,汉语答题。面试主要测试选拔对象的领导素质、专业素质、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题的能力、语言表达能力、个性特征以及适应选拔职位的程度。满分为100分。面试试题分为公共部分和专业部分。面试结果通过公示栏和火焰山网向社会公布。
(五)确定考察对象。面试结束后,按笔试、面试得分权重4:6的比例汇总加权总成绩,并分职位按加权总成绩从高分到低分依次确定3名人选作为考察对象,向社会公布并进入考察程序。
(六)组织考察。考察对象确定后,按照公选职位组成考察组,在考察对象所在单位进行预告,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序和有关要求,对拟选拔人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,广泛听取各方面的意见,全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作能力和实绩、群众公认程度。
(七)决定任用人选。地区公选办综合各考察组的意见,根据考察结果,按职位差额提出2名建议人选,并由地区公开选拔领导小组研究确定1名拟任用人选,提请地委会研究。
(八)公示任职。经地委会研究决定的任职人选在指定地点和火焰山网进行公示。公示结果不影响任职的,办理任职手续。属于新提拔的,实行一年试用期。试用期满考核合格者正式任命,考核不合格者,取消任用资格和相应待遇。
七、公开选拔的纪律要求
报考人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假,搞非组织活动。
为加强对公开选拔工作的监督,吐鲁番地区纪检委和地委组织部同时设立监督举报电话,接受监督举报。一经发现有违规行为,严肃处理。监督举报电话如下:
吐鲁番地区纪检委举报电话:0995-12388
吐鲁番地委组织部举报电话:0995-12380
八、报名时间、地点和联系方式
(一)报名时间:2011年10月13日至10月22日的10:00至19:00(北京时间),节假日不休息 。
(二)报名地点和联系方式
吐鲁番地区报名点:吐鲁番地委组织部(地委四号楼二楼干部监督科)
联系电话:(0995)8526380 8523790
传 真:(0995)8527980
电子邮箱:xjtlf8523790@163.com
联系人:刘宏贤、朱丽莉、徐胜男
吐鲁番市报名点:吐鲁番市委组织部干部科
联系电话:(0995)8522692
联系人:李春妍
鄯善县报名点:鄯善县委组织部干部科
联系电话:(0995)8384650
联系人:丁文刚
托克逊县报名点:托克逊县委组织部干部监督科
联系电话:(0995)8824355
联系人:李霞、董大全
本《简章》未尽事宜,由吐鲁番地区公选办负责解释。
附:《吐鲁番地区2011年公开选拔县级领导干部报名表》
吐鲁番地区公选办
2011年10月12日