景德镇市创新选人用人机制，坚持“干得好的考得好”原则，历经两个月的科学、公开选拔后，近日选出14名副县级领导干部，在全市上下引起强烈反响。

　　景德镇市在此次公选过程中，突出岗位特点，科学设置报名条件，分别设计考试题目。除设置一般性的报考条件外，还针对不同职位设置不同报考资格，并根据公选的14个职位的特点和要求，设计出14套不同的考试题本，确保选拔出的人才“人岗相适”。同时，创新面试形式，首次采用“大评委制”，在每个考场均设置9名专家评委和10名群众评委，充分体现公平公正原则。此外，为做到好中选优、优中选强，该市还增加入闱者名额，并及时公开公布入闱人员的各项考试进程及结果，最后实行市委常委会无记名票决决定公选干部的任职人选。