为了贯彻党的十七大精神，践行科学发展观，进一步加强局机关干部队伍建设，优化机关干部队伍结构，增强机关干部活力。报请市委组织部同意，拟对局建设与安全监督管理科科长职位面向市直水利系统各单位实行竞争上岗。根据《十堰市市直单位科级领导干部跨单位、跨系统、跨身份竞争上岗工作实施意见（实行）》（十组发[2009]12号）有关规定，现公告如下：

　　一、职数职位

　　本次竞争上岗的职位1个，为局建设与安全监督管理科科长——正科级领导职位。

　　二、条件

　　1、基本条件

　　（1）政治素质好，具有较高理论水平，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；

　　（2）事业心和责任感强，坚持全心全意为人民服务的宗旨，勤奋工作，吃苦耐劳；

　　（3）具有一定工作经验以及胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；具有扎实的文字功底和较高的文字综合能力；

　　（4）遵纪守法，清正廉洁，团结同志，作风正派；

　　（5）身体健康。

　　2、资格条件

　　（1）市直水利系统在职在编人员，年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生），大专以上学历，水利水电专业毕业，同时取得水利水电执业资格的可优先；

　　（2）任副科级职务三年以上；

　　（3）近三年年度考核均为职称（合格）以上等次。

　　三、程序和方法

　　1、宣传发动，发布公告。在十堰水利网发布“三跨”竞争上岗的公告。同时，对竞争上岗工作进行广泛宣传。

　　2、推荐报名

　　（1）组织推荐和个人自荐相结合。

　　（2）报名时填写《十堰市水利水电局正科级干部“三跨”竞争上岗报名表》一式二份（加盖单位公章），并提供个人学历证书、资格证书原件及复印件一份。

　　（3）报名地点：局党办。报名时间：2011年10月24日至26日。联系电话：8116356

　　3、资格审查。组织推荐的报名对象由推荐单位负责初审，个人自荐对象由所在单位党组织进行初审，再报市水利水电局党办最后审核。经审查，对符合条件的报名者在十堰水利网发布审查结果名单。符合报考条件的人数与报考职位数的比列不低于3：1。资格审查贯穿竞争上岗整个过程，一旦发现不符合资格条件的随即取消竞争和任职资格。

　　4、竞职演讲。竞职演讲主要测试竞职人员的语言表达能力以及分析解决问题的能力。各竞职人员作不超过10分钟的竞职演讲，包括自我介绍和竞职该职位具备的能力和素质。各竞职人员演讲结束后由评委现场评分。

　　5、民主推荐。竞职演讲结束后，由参加会议的代表对所有竞职人员进行民主推荐。各竞职人员的分数计算为评委打分和民主推荐各50分计算。

　　6、差额考察。根据汇总得分情况，按1:2的职位比例从高分到低分确定考核对象。考察实行个别谈话的方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察政治素质、思想品德、工作能力和工作实绩，对是否适合和胜任选拔职位做出评价。

　　7、公示。考察的同时，按照《干部任用条例》规定的程序在十堰水利网和考察对象所在单位公示，公示时间为7天。

　　8、差额票决及审批。考察及公示结束后，召开局党委会综合分析被考察对象的综合素质、考察和公示等全面情况。对考察对象实行差额票决形成任用意见，报市委组织部审批。

　　附件：市水利水电局正科级干部“三跨”竞争上岗报名表