11月1日，市公选办负责同志就我市面向全国公开选拔20名县级领导干部回答了记者的提问。

　　问：这次公选领导干部的职位有什么特点？

　　答：一是这次公选的职位数量较多，都是紧缺急需岗位。这次公开选拔推出了20个县级领导职位，职位数量比我市以往公选数量多。其中：⑴正县级职位3个：团市委书记1名；市招商局局长1名；襄阳高新技术产业开发区管理委员会副主任1名。⑵副县级职位17个：市城乡规划局副局长1名；市交通运输局总工程师1名；襄阳经济技术开发区经济发展局局长1名；市招商局副局长2名。另外，根据我市“一个龙头，六大支柱”产业建设需要，经市编委会研究批复，市招商局新设置的招商分局局长高配副县级，市经信委新设置的产业办公室主任高配副县级。根据工作需要，这次把市招商局、市经信委2个单位新设置的12个职位拿出来公开选拔，具体是：市招商局汽车产业(新能源汽车)招商分局局长1名；市招商局装备制造产业招商分局局长1名；市招商局新能源新材料产业招商分局局长1名；市招商局电子信息产业招商分局局长1名；市招商局医药化工产业招商分局局长1名；市招商局境外招商分局局长1名；市汽车产业办公室(市新能源汽车产业办公室)副主任1名；市装备制造产业办公室主任1名；市电子信息产业办公室主任1名；市新能源新材料产业办公室主任1名；市医药化工产业办公室主任1名；市农产品深加工产业办公室主任1名。这既有利于新设置机构人员及时选配到位，又不会对现有县级干部职数比较紧张的情况产生影响。二是公选的职位以副县级为主,体现了向经济发展一线倾斜。这次公开选拔的20个县级职位中，副县级职位有17个，正县级职位3个，而且拿出来公选的职位基本上都是经济部门岗位。其中，涉及市招商局、市经信委的县级职位就占了15个，另外5个职位中，高新区管委会副主任、经开区经济发展局局长及市规划局副局长、市交通局总工程师等4个也是与经济相关的岗位，只有团市委书记1个属党群工作岗位。

　　问：这次公选领导干部面向的范围与过去相比有什么变化？

　　答：这次面向全国公开选拔，是我市近十年来历次公选所没有的，扩大了选人用人视野。不仅党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、国有和国有控股企业的人员可以报名，各类上市公司中符合条件的人员也可以报名。

　　问：这次公选领导干部在条件设置有哪些突破？

　　答：注重能力和实绩，报名资格条件适当放宽，不拘一格选拔人才。为广纳贤才，吸引全国各方优秀人才聚集我市共同推进“四个襄阳”建设，这次公选报名的资格条件，相对以往有所放宽。一是没有一味强调年轻化。仅报名团市委书记职位的年龄在32周岁以下，报名其他职位的年龄均在45周岁以下。二是工龄上有所放宽。要求报名人员一般具有5年以上工龄，但全日制硕士研究生、博士研究生可分别放宽到3年和2年。三是部分职位学历门槛放宽。报名招商局9个县级职位的，除境外招商分局局长职位要求具备全日制大学本科以上学历且能熟练运用英语外，其他8个职位的学历均只需要大学本科及以上即可，没有强调全日制学历。四是任职资格条件有所突破。按照《干部任用条例》及《党政领导干部公开选拔工作暂行规定》等要求，选拔正县级职位的应担任副县级领导职务满1年或正科级领导职务满4年，选拔副县级职位的应担任正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年，担任非领导职务的干部一般不能报考。考虑到中直机关、省直机关没有科级领导岗位，这次公选规定，担任非领导职务的干部只要具备相应任职年限也可报名。五是不同岗位设置不同的选拔条件，力求人岗相适。除团市委书记职位没有限定所学专业及工作经历外，其他19个职位的报考条件均有所限定。为选拔到“能招商、会招商、招成商”的优秀人才，市招商局局长、副局长、招商分局局长等9个职位，均规定应熟悉或从事过招商引资和项目建设工作，掌握一定的招商引资资源，招商引资业绩比较突出。市经信委产业办公室6个职位的专业性较强，为选拔到适应“产业襄阳”建设需要的人才，均要求应为相关产业类专业毕业，或具有相关工作经历。其他4个职位，也结合各自岗位职责需要，设置了相应的专业及工作经历要求。

　　问：这次公选领导干部在方法步骤上有哪些创新？

　　答：一是公选方法步骤有所改变，做到简便易行、提高效率。为全方位地考实考准报名人员的综合素质及发展潜质，我们在公选方式上作了探索改进。一是以实地调研取代笔试。实地调研分职位组织，调研结束后，参加人员在规定时间内结合所报职位分别撰写调研报告或策划报告，更好地体现了动笔能力与动手能力的结合。二是考察实行量化评分。为增强考察结果的客观性和真实性，在民主测评、考察组集体面谈等环节中设置不同权重的量化分值，市招商局职位考察对象还突出了招商业绩的考核。三是实行网上报名。为方便外地人员报名，采取了网上报名的方式。同时考虑到有的报名人员难免有思想上的顾虑，特别规定报名时不需要单位提供证明。为避免入围人员不符合报名条件，规定在资格复审时，入围答辩环节的报名人员需要提供单位证明材料。

　　问：这次公选领导干部工作从人才引进的角度看，有哪些优惠政策？

　　答：这次公选领导干部注重吸引高层次人才报名，实现了选拔干部与引进人才相结合。为吸引更多的高层次人才报名，还专门规定，通过此次公开选拔任用的干部，待试用期满正式任职后，符合我市引进人才有关规定的，将享受相应待遇：具有全日制博士研究生学历及学位的，市财政一次性资助8万元安家费，除正常待遇外，五年内每月给予2000元的津贴补助；具有全日制硕士研究生学历及学位的，市财政一次性资助2万元安家费。