襄阳面向全国公开选拔的20名县级领导干部，其中3名正县级，分别为团市委书记、市招商局局长和襄阳高新区管委会副主任。其余的17名均为副县级，分别为市城乡规划局副局长1名，市交通运输局总工程师1名，襄阳经济技术开发区经济发展局局长1名，市招商局副局长2名，市招商局6个招商分局局长，市经信委6个产业办公室副县级职位6名。总结起来，有以下7个方面的特点：

　　特点一：职位数多。公选共推出了20个县级领导职位，包括3个正县级职位和17个副县级职位，职位数量相对往次多。

　　特点二：面向全国、选拔范围广。这次面向全国公选，是近十年来历次公选所没有的。不仅党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、国有和国有控股企业的人员可以报名，上市公司中符合条件的人员也可以报名。

　　特点三：倾向经济一线。公选的职位基本上都是经济部门岗位。其中，涉及市招商局、市经信委的县级职位就占了15个，另外5个职位中，高新区管委会副主任、经开区经济发展局局长及市规划局副局长、市交通局总工程师等4个职位也是与经济相关的岗位，只有团市委书记一个职位属党群工作岗位。

　　特点四：条件放宽。公选报名的资格条件相对往次有所放宽。首先是放宽了年龄杠杠。仅报名团市委书记职位的年龄要求在32周岁以下，报名其他职位的均在45周岁以下。其次是工龄上有所放宽。要求报名人员一般具有5年以上工龄，但全日制硕士研究生、博士研究生可分别放宽到3年和2年。三是部分职位学历门槛较低，注重实际工作能力。除境外招商分局局长职位要求具备全日制大学本科以上学历且熟练运用英语外，报名招商局的其他8个职位的现学历均只需要大学本科及以上即可，没有强调全日制学历。四是任职资格条件有所突破。按照《干部任用条例》及《党政领导干部公开选拔工作暂行规定》等要求，担任非领导职务的干部一般不能报考。考虑到中直机关、省直机关没有科级领导岗位，这次公选规定，担任非领导职务的干部只要具备相应任职年限也可报名。

　　特点五：按岗设置选拔。除团市委书记职位没有限定所学专业及工作经历外，其他19个职位的报考条件均有所限定。市招商局局长、副局长、招商分局局长等9个职位，均规定应熟悉或从事过招商引资和项目建设工作，掌握一定的招商引资资源，招商引资实绩较突出。市经信委产业办公室6个职位均要求相关产业类专业毕业，或具有相关工作经历。其他4个职位，也结合各自岗位职责需要，设置了相应的专业及工作经历要求。

　　特点六：调研取代笔试。公选将取消笔试，分职位组织实地调研。调研结束后，参加人员在规定时间内结合所报职位分别撰写调研报告或策划报告。在评分上，民主测评、考察组集体面谈等环节将设置不同权重的量化分值。为方便外地人员报名，还采取了网上报名的方式。

　　特点七：与引进人才相结合。为吸引更多的高层次人才报名，通过此次公开选拔任用的干部，具有全日制硕士研究生或博士研究生学历及学位的，待试用期满正式任职后，将根据我市引进人才的有关规定，享受相应待遇。