11月21日，钦州市召开2011年公开推荐领导干部新闻发布会：今年11月下旬，市委决定面向全市公开推荐第二批市直单位4个空缺职位拟任人选，面向钦州市市辖的各级党政机关、事业单位公开推荐。

　　今年上半年，钦州市委拿出市卫生局局长等10个处级职位面向全市公开推荐，推荐过程广大干部群众广泛参与，操作程序严密规范，推荐出来的人选较好地适应了岗位的要求，得到社会各界广泛好评。这次市委决定面向全市公开推荐第二批市直单位部分空缺职位拟任人选，拿出市外事侨务办公室主任或副主任（主持全面工作）、市财政局副局长、市住房和城乡建设委员会副主任和钦州日报社副总编辑等4个处级职位面向钦州市市辖的各级党政机关、事业单位公开推荐。这次公开推荐工作从2011年11月下旬开始，整项工作分宣传发动、公开推荐、资格审查和遴选、考察与决定任用四个阶段进行，到2011年12月底结束，届时将向社会公布公开推荐工作结果，接受社会各界监督。

　　总结了上半年公推工作的成功经验，这次面向全市公开推荐的岗位专业性更强，涉及钦州目前发展所需要的对外交往、经济发展、建设规划、新闻媒体等4方面紧缺人才，体现了“能者有其位”的用人理念；推荐时间更加充裕，公推时间由过去的7天改为10天，让组织、群众和个人有更多时间去思考、酝酿、举荐，使更多符合条件人选纳入推荐范围；对特别优秀的女干部、非中共党员干部、35岁以下年轻干部，任职年限可放宽1年，更利于优秀干部脱颖而出。通过这次公开推荐上岗工作，进一步营造良好的用人氛围、激励各级领导干部奋发有为，进一步拓宽选人视野、在更大的范围发掘优秀人才，进一步优化领导班子结构、推进干部队伍建设，更好地促进钦州市各项事业又好又快发展。