为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，优化乡镇领导干部队伍结构，经研究决定，面向全县公推公选22名乡镇副科级领导干部。现公告如下：

　　一、选拔人数及范围

　　1、面向中小学校长公推公选2名；

　　2、面向乡镇卫生院院长、医院院长公推公选2名；

　　3、面向公安派出所所长、政治指导员公推公选2名；

　　4、面向大学生村官公推公选2名；

　　5、面向县直事业单位人员公推公选5名；

　　6、面向乡镇事业单位人员公推公选5名；

　　7、面向村（居）党组织书记公推公选4名。

　　二、资格条件及要求

　　（一）资格条件

　　1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定的基本要求；

　　2、年度考核均为称职（合格）以上；

　　3、近三年内未受到党政纪处分；

　　4、身体健康；

　　5、符合定向选拔要求。

　　（二）定向选拔要求

　　1、中小学校长：1970年1月1日以后出生；具有大学本科以上学历；现任中小学（含民营）校长满2年。

　　2、乡镇卫生院院长、医院院长：1970年1月1日以后出生；具有大学专科以上学历；现任乡镇卫生院院长、医院院长满2年。

　　3、公安派出所所长、政治指导员：1970年1月1日以后出生；具有大学本科以上学历；现任公安派出所所长、政治指导员满2年。

　　4、大学生村官：具有全日制大学本科以上学历和学士以上学位；现任大学生村官（含具有大学生村官工作经历的县、乡机关、事业单位正式在编人员）满1年。

　　5、县直事业单位（含派驻乡镇工作机构）人员：1975年1月1日以后出生；具有大学本科以上学历；现任科员级干部满1年，或具有2年以上科员级岗位工作经历。

　　6、乡镇事业单位（农业经济技术服务中心、工贸服务中心、计划生育服务中心、文化广播电视服务中心、城管环卫服务中心）人员：1965年1月1日以后出生；具有大学专科以上学历；现任科员级干部满1年，或具有2年以上科员级岗位工作经历。

　　7、村（居）党组织书记：1965年1月1日以后出生；具有大学专科以上学历；现任村（居）党组织书记满2年；所在村（居）综合目标考评在本乡镇位居前列。

　　任职年限计算时间截止到2011年12月1日。

　　三、选拔程序

　　1、发布公告。召开新闻发布会，公布选拔职位、资格条件、选拔程序和方法等。

　　2、公开民主推荐。分单位召开民主推荐会，公开民主推荐初步人选。

　　3、资格审查。县委组织部对各单位推荐人选进行资格审查。通过资格审查的人数与选拔职位数比例应达到5：1以上，不足5：1的相应核减选拔职位数。

　　4、笔试、适岗评价。组织符合条件的人员进行笔试，并对通过资格审查人员的学历学位、领导岗位经历、基层工作经历、年度考核及奖励情况等进行适岗评价。

　　笔试成绩与适岗评价得分以6：4的权重计分，根据得分高低，按照拟选拔职位数1：3的比例确定面试人选。

　　5、面试。采取演讲答辩方式进行面试。根据面试成绩，按照拟选拔职位数1：2的比例确定体检人选。

　　6、体检。组织通过面试的人员进行体检。体检不合格者，依次递补。

　　7、组织考察。按照选拔职位成立考察组，重点考察竞职人员的德才素质、工作实绩和群众公认度等情况，并将考察人选的廉政申报相关内容在一定范围内进行公开。

　　根据考察情况，分职位按照多于拟选拔职位数1名确定差额票决人选。

　　8、差额票决。召开县委常委会进行差额票决，决定拟任人选。

　　9、任前公示。对拟任人选有关情况在泗洪党建网进行公示，时间为7天。

　　10、办理任职手续。公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职和提名手续。