贵州大龙经济开发区位于贵州东大门的大龙镇，是撤地设市后的铜仁市辖区内唯一的省级经济开发区，管辖面积86平方公里，工业聚集区规划53平方公里。为全面贯彻落实“两加一推”主基调和“工业强省、城镇化带动”战略，围绕五年内建成国家级开发区的目标要求，着眼于选择有用、实用和需要用的人才，结合开发区工作实际，面向全国公开选聘6名副科级领导干部，1名投资公司副总经理。现将有关事宜公告如下：

　　一、公开选聘的职位

　　1、开发区党政办公室副主任2名；

　　2、开发区经济发展局副局长1名；

　　3、开发区环境保护局副局长1名；

　　4、开发区招商引资局副局长1名；

　　5、开发区农业经济发展局副局长1名；

　　6、贵州大龙汇源投资开发有限公司副总经理1名。

　　二、公开选聘的基本条件和资格

　　具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件，身份不限，身体健康，全日制大学专科及以上文化程度，熟悉计算机操作运用，具有3年以上社会实践经历，全日制硕士研究生以上学历的社会实践经历可放宽至2年

　　以上，详细职位要求如下（年龄计算以2011年12月31日为界限）。

职位名称	人数	资 格 及 专 业 条 件
党政办副主任	2	1、汉语言文学、哲学、经济学及相关专业，全日制大学专科及以上学历；2、42周岁以下；3、熟悉党政机关工作流程, 有较强文字写作、外宣策划能力；4、具有督查、宣传、新闻传媒等工作经历的优先聘用。
经济发展局 副局长	1	1、经济学及相关专业，全日制大学专科及以上学历；2、42周岁以下；3、具有从事工业、发改、项目管理、项目编制等三年以上工作经历、具有经济师、工程师以上职称者优先聘用。
环境保护局 副局长	1	1、环境工程、环境科学及相关专业，全日制大学专科及以上学历；2、42周岁以下；3、具有三年以上环保行业或相关工作经验，有一定的文字写作能力；4、具有工程师以上职称者优先聘用。
招商引资局 副局长	1	1、全日制大学本科及以上学历；2、35周岁以下；3、熟悉国家宏观经济政策及招商引资、商务谈判、项目策划编制相关工作流程，协调服务能力强、形象气质佳，有较强的口头表达和文字写作能力；4、普通话二级甲等以上、英语口语流利者优先聘用。
农业经济发展局副局长	1	1、农业经济类、工程管理类全日制大学专科及以上学历；2、42周岁以下；3、具备发展现代农业理念，熟悉农业经济、农业基础设施建设相关工作，具有农业、交通、水务等相关工作经验,具备经济师、工程师、农艺师以上职称者优先聘用。
汇源投资开发有限公司副总经理	1	1、金融、投资、担保、经济类相关专业全日制本科以上学历，5年以上工作经历；具有较强的金融企业管理及运营能力、调查评 审贷款担保项目能力及市场拓展能力；熟悉国内金融担保业务和市场，熟悉国家相关政策法规，具备丰富的项目包装经验；有严谨的职业操守和强烈的工作责任心， 遵守国家法律法规，有事业心和责任感，无不良记录。具有银行信贷部门或担保公司高层管理职位从业经历（银行行长、副行长、风投经理），有广泛的业务渠道和 业务资源者，年龄可放宽到59岁。

　　以下人员不在选聘范围：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、曾被开除公职的；

　　3、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　4、其他不符合报考条件的。

　　三、选聘待遇及聘用时间

　　（一）薪酬待遇。聘用人员实行年薪制。聘任为党政办副主任、经济发展局副局长、环境保护局副局长、农业经济发展局副局长的年薪为5万元／年；聘任为招商引资局副局长的年薪为8万元／年；聘任为汇源投资公司副总经理的年薪为12万元／年。完成年度目标，考核合格的，年终兑现（每年一季度内预发20%薪酬作为生活保障）。聘用人员在聘用期内，按照有关规定，参加社会保险。

　　对公务员、全额财政开支事业编制人员，考试考察合格愿意调动的，可调至开发区后按照程序予以任命或聘任，享受开发区同等（副科级实职）干部待遇，不实行年薪制。

　　（二）聘用时间。一次聘用时间为3年（含试用期）。选聘的职位均实行6个月试用期；试用期满后，由选聘岗位所在局（办、公司）提出初步意见，经考核后能胜任现职的，正式聘用；不胜任的，不予聘用。聘用后，每年年终进行年度考核，评定为不称职等次的提前解聘或降低薪酬待遇。聘用期满后，根据履职情况，由聘用人员和开发区管委会协商是否继续聘用。

　　四、公开选聘的程序

　　(一)公开报名

　　1、报名时间：从本方案发布之日起至2012年1月5日下午5时止 。本公告在贵州日报、铜仁日报、铜仁综合门户网、开发区网站等发布选聘公告。

　　2、报名方式：在贵州大龙经济开发区网站等相关网站下载《贵州大龙经济开发区选聘副科级干部报名表》，贴近期免冠彩色两寸证件照一张，并将身份证、毕业证、学位证等复印件通过传真或邮箱发至开发区报名，也可到开发区组织人事部现场报名。

　　报考人员须对提交材料的真实性负责并进行确认签名，凡弄虚作假者，即取消选聘资格。

　　（二）资格审查

　　报名时间截止后，报名人数与选聘岗位职数达到4：1比例，方可开考；达不到比例，则不予开考。达到开考岗位的，由公开选聘领导小组对竞聘人员进行资格审查；经初审符合条件的，通知参加岗位相适水平考试。对达不到开考条件的岗位，由公开选聘领导小组视报名人员具体情况，组织专场选聘考试择优选聘。

　　（三）统一考试

　　由公开选聘领导小组邀请相关人员负责笔试、面试的分数评定工作。

　　1、 笔试。时间：2012年1月13日全天 ；地点：开发区会议室。主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据，测试科目分为公共知识卷和专业知识卷，均为100分。两科成绩得分平均为笔试得分。

　　2、面试。时间、地点待定。

　　3、分数评定：笔试和面试均采取百分制计算，笔试前三名（第三名并列的一并计入）取得面试资格，然后按六：四比例计算总分，其中对招商引资局副局长人选岗位按五：五比例计算总分。取得硕士学位人员在计算总分时直接加3分，总分达不到70分的职位人选不予选聘。

　　（四）体检

　　对总分第一名人选进行体检。体检项目和标准参照录用公务员标准执行；若出现不合格状况，在总分前三名人员范围内依次递补。体检费用由个人负担。

　　（五）考核考察

　　对体检合格人员进行考察，对应聘者提供的相关材料如身份证、学历及学位证书及职位条件要求的其他详细证明材料等进行真实性确认；到工作单位进行选聘考察，了解德、能、勤、绩、廉相关情况。

　　（六）确定选聘人选、公示与审批聘用

　　根据测试成绩和考察情况，开发区公开选聘领导小组将拟选聘人选报开发区工委会议研究。对确定聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据不符合聘用条件的不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对没有问题或者反应问题不影响聘用且符合聘用条件的，可予以聘用。

　　对聘用后，聘任人员单方请求提前解除聘任合同的，需退还所得薪金的80%，并经开发区同意方能解除合同。

　　五、纪律要求

　　(一)开发区公开选聘副科级领导干部工作，坚持公开、公平、公正的原则，全面接受社会监督。

　　(二)严格选聘纪律，对违反考试、体检和考核纪律的应聘人员，事后查证属实的，取消选聘资格；已被聘用的解除聘用合同；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处理，严重者给予党纪政纪处分。咨询电话：

　　0856-33235220856—33210820856-3321706

　　传真：0856—3323622邮箱：dlzzrsb@126.com

　　六、本公告由开发区公开选聘领导小组负责解释。

　　附件：贵州大龙经济开发区选聘副科级干部报名表

　　贵州大龙经济开发区公开选聘副科级领导干部领导小组

　　2011年12月20日